De gemeenteraad nam kennis van het activiteitenverslag en de jaarrekening 2025 van Werkkracht10, het samenwerkingsverband van tien lokale besturen in de regio Brugge rond activering en tewerkstelling, wijk-werken, sociale economie en digitale inclusie. Ook de begroting voor 2026 werd toegelicht, waarmee de vereniging de dienstverlening voor de 10 gemeenten verder wil versterken.
Werkkracht10 is een intergemeentelijk samenwerkingsverband van Beernem, Blankenberge, Brugge, Damme, Jabbeke, Knokke-Heist, Oostkamp, Torhout, Zedelgem en Zuienkerke. Het doel van Werkkracht 10 is om de sociale economie te ondersteunen, digitale participatie te bevorderen, duurzame tewerkstelling te activeren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen.
Inzet op activering en werk
In 2025 werkte Werkkracht10 aan de begeleiding van werkzoekenden en de verbinding tussen werkzoekenden en werkgevers. Via de digitale platformen TalentWAVE en JobWAVE werd ingezet op een betere matching op de arbeidsmarkt. Daarnaast organiseerde Werkkracht10 verschillende netwerk- en ontmoetingsmomenten voor werkzoekenden, werkgevers en partners uit de arbeidsmarkt. De partners van Werkkracht 10 hebben ook samen hun schouders gezet onder Parcourage. Deze begeleiding richt zich specifiek op een doelgroep van jongeren tussen 17 en 30 jaar met een complexe problematiek, als een opstap naar verdere activering. Sinds de opstart in 2024 werden reeds 14 Oostkampse jongeren intensief begeleid.
Ook de uitvoering van het Lokaal Activeringspact en andere activeringsinitiatieven bleef een belangrijk onderdeel van de werking.
Wijk-werken en sociale economie
Wijk-werken blijft een van de kerntaken van Werkkracht10. In 2025 organiseerde de vereniging onder meer opleidingen voor wijk-werkers en gemachtigd opzichters, een Wijk-Werk Xpo en een waarderingsmoment voor deelnemers.
Daarnaast bleef Werkkracht10 lokale besturen ondersteunen in hun regierol rond sociale economie. Verschillende projecten werden verder opgevolgd of succesvol afgerond.
Digitale inclusie
Ook digitale inclusie kreeg een prominente plaats binnen de werking. Werkkracht10 werkte verder aan de Digibanken, actualiseerde de Digiwijzer en organiseerde een opleiding tot cyberpreventieadviseur waarvoor 23 deelnemers zich inschreven. Daarnaast liepen projecten rond digitale ondersteuning en blended hulpverlening.
Begroting 2026
Voor 2026 kiest Werkkracht10 voor een personeelsinzet van 1,3 voltijdse equivalenten om de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening te garanderen. De begroting voorziet de verdere uitbouw van de werking rond tewerkstelling, wijk-werken, sociale economie en e-inclusie. Een belangrijke uitdaging voor 2026 is de activering van de langdurig werkzoekenden die hun uitkering verliezen. Vanuit Werkkracht 10 zal de focus nog meer liggen op het benaderen van werkgevers met het oog op de tewerkstelling van deze doelgroep.
Met deze samenwerking blijven de tien lokale besturen investeren in kansen op werk en maatschappelijke participatie voor inwoners die extra ondersteuning kunnen gebruiken.
