Werk jij mee aan ondernemend Oostkamp?
Wat ga jij doen?
Je bent aanspreekpunt intern en extern voor lokaal ondernemerschap.
- Je behandelt vragen per mail en telefonisch van ondernemers en externe partners.
- Je denkt oplossingsgericht mee.
Je faciliteert initiatieven om handel en horeca te ondersteunen (bv. n.a.v. wegenwerken)
- Je bent een klankbord voor ondernemers en brengt hun bezorgdheden op een constructieve manier over naar andere betrokken gemeentelijke diensten.
- Je levert input aan voor de gemeentelijke communicatiekanalen: De Merel, maandelijkse nieuwsbrief ondernemen, website, social media.
- Je zorgt voor de administratieve opvolging van specifieke projecten, toelagen en bestellingen.
- Hiervoor werk je nauw samen met UNIZO en Shopping, met verenigingen, provincie, WVI en VOKA en met andere gemeentelijke teams.
Je adviseert omgevingsvergunningsaanvragen en beleidsdossiers met een economische link.
Je volgt tendensen op en gaat naar studiedagen, opleidings- en kennismomenten.
- Je analyseert data zoals de Economische kaart, drukte- en passantentellingen, provincie in cijfers.
- Je neemt deel aan interessante studiedagen en uitwisselingsmomenten zoals het Atelier Economie, Voorjaarstreffen, studiedagen georganiseerd door de VVSG.
- Je volgt de nodige opleidingen bv. startende ambtenaar economie en werkt je in en blijft op de hoogte van de relevante wetgeving.
- Je volgt evoluties rond digitalisering, duurzaamheid en nieuwe businessmodellen en vertaalt deze naar kansen voor Oostkamp.
Collega Katrijn: We zijn hier met alle teams onder één dak gehuisvest waardoor de afstand tussen teams klein is: je vindt snel wie je nodig hebt, blijft niet lang met een vraag zitten, er heerst een familiale sfeer. Doordat we een gemeente zijn kunnen vragen die bij ons binnenkomen wel heel uiteenlopend zijn. Dat maakt de job afwisselend. Gelukkig kunnen we steeds bij collega’s terecht, ook van omliggende gemeenten. De afgelopen jaren is het ondernemend landschap sterk veranderd. Oostkamp is niet blijven stilstaan en draagt lokaal ondernemerschap hoog in het vaandel. Daar willen we de komende jaren verder aan bouwen, rekening houdende met nieuwe tendensen die op ons afkomen.
Voor deze rol zoeken we een collega die:
- Een bachelordiploma heeft, ondernemend is ingesteld en voeling heeft met handelaars, horeca-uitbaters en ondernemers.
- Vlot netwerkrelaties opbouwt met bovenlokale partners (zoals VOKA, provincie) en ondernemersorganisaties (zoals UNIZO, Shopping Oostkamp,…).
- Zichtbaar en aanspreekbaar is voor de doelgroep en een luisterend oor heeft.
- Servicegericht handelt: proactief meedenkt, anticipeert op noden en pragmatisch omgaat met vragen en uitdagingen.
- Sterk is in projectwerking, van opstart tot opvolging.
- Sterk samenwerkt met collega’s binnen het eigen team én over de teams heen.
- Communicatief sterk is: de taal en stijl aanpast aan de doelgroep en feedback op een constructieve, toekomstgerichte manier geeft/ontvangt.
- Wendbaar werkt: inspelen op onverwachte situaties en goed blijft functioneren onder tijdsdruk.
- Leergierig is en mee blijft met trends in lokale economie.
Wij bieden jou:
- een gezonde balans tussen werk en privé, thuiswerk is mogelijk
- een loon volgens barema en een erkenning van jouw anciënniteit in categorie B1-3, contacteer team Personeel voor een loonsimulatie.
- een interessant pakket van extralegale voordelen;
- fietsvergoeding, vergoeding openbaar vervoer,
- maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering,
- minstens 32 jaarlijkse verlofdagen, 14 betaalde feestdagen;
- eindejaarstoelage; tweede pensioenpijler;
- smartphone,
- afwisselend aanbod voor opleiding en ontwikkeling,
- gelijke kansen voor iedereen: we selecteren op kwaliteiten ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, beperking ...
- samen werken én ontspannen: we leren elkaar beter kennen tijdens teambuildings, personeelsfeest of andere toffe activiteiten,
- een leuke werkplek in OostCampus, met een zonnige binnentuin.
Interesse of meer info over de vacature?
- Solliciteer ten laatste op woensdag 29 april 2026 via dit sollicitatieformulier.
- Voeg deze zaken toe aan je kandidatuur:
- een uitgebreid cv waarin je vermeldt welk soort job (takenpakket) je gedurende welke periode en bij welke werkgever hebt gedaan.
- een ingevulde vragenlijst waarin gepeild wordt naar je motivatie en match met onze cultuur
- diploma
- De selectie bestaat uit:
- een kennismakingsgesprek op maandag 4 mei 2026 in de namiddag
- een schriftelijke proef en een jurygesprek op vrijdag 8 mei 2026 in de namiddag
- een assessment op afspraak (op woensdag 13 mei 2026 of maandag 18 mei 2026)
Elke proef is eliminerend.
Ben je geïnteresseerd om ons team van gemotiveerde collega's te versterken? Dan ben je vast nieuwsgierig naar hoe het er achter de schermen aan toegaat. Op deze pagina kom je meer te weten over onze organisatiestructuur en -cultuur.
